Marconistraat 10, Amersfoort
+31 6 23971474
info@jeromas.nl

Leiderschap - Coaching & meer

Want to go fast? Go alone. If you want to go far, go together

Leiderschap

Leiden of volgen

Coaching

Voor persoonlijke Focus – Inzicht & Kracht

& Meer

Trainingen & Events

Contact

Sparren? Kijken met nieuwe invalshoek? Bel!

Nieuwsgierig?

Life is simpel
en dat is het ook
Loesje 

Een paar dingen waar we goed in zijn

Mensen doen zonder meer hun uiterste best in hun werk. Soms lijkt dat anders. Door te kijken naar de persoon achter de persoon, lukt het ons om mensen individueel en in trainingssettings te begeleiden naar intrinsieke motivatie, tevredenheid, mentale kracht en doorzettingsvermogen. Dit heeft impact op het aanwezigheidsperscentage en de medewerkers tevredenheid. 

Act in plaats van re-act

Systemisch kijken

Mensen zijn meer dan hun gedrag. We kijken naar het geheel achter de persoon of naar het geheel achter de organisatie. Waar komt iemand vandaan? 

Non-verbale communicatie

Het lichaam spreekt boekdelen voor wie kan ‘lezen’. Ons werk vraagt veel mentale activiteit van ons. Vaak raakt de balans verstoort. Aandacht voor

Onze speciale aandachtspunten

Leiderschap, op elk niveau, begint met authonomie. Met zicht op je eigen handelen, je kwaliteiten en blinde vlekken. Het tijdperk van ‘de volgers’ is voorbij. Op welk niveau je ook werkt, het is aan jou hoe jij je werk vormgeeft. 

Authonomie

vraagt moed. Moed om je collega;s naar onafhankelijkheid te leiden in de wetenschap, dat ze dán hun volledige potentieel zullen gaan inzetten.

Ik & de Ander

Hoe ben jij van nature gericht? Intern (op jezelf) of extern (op de ander)? Beide heb je nodig om goed te functioneren. 

Uniciteit

Iedereen is uniek. Een open deur. Echter….waarderen we de uniciteit ook in de praktijk? Wil het potentieel van medewerkers volledig tot zijn recht komen, dan vraagt dit om het respecteren van de uniciteit van collega’s. Dit spreekt niet voorzich….

Focus

Elke organisatie heeft een doel. Focus op wat er voor het geheel moet gebeuren én met de menselijke maat in het oog geeft daadkracht,, een laag ziekteverzuim en hoge prestaties.

Zomaar een casus

Persoonlijk Leiderschap

Overheidsinstelling. Verzoek: een van de zelfsturende teams functioneert niet. 

Inventarisatie: 0-meting

De leidinggevenden en de medewerkers (25 man) zijn persoonlijk geinterviewd. Signalen: hoog ziekte verzuim, lage motivatie, afdelingsresultaat daalde. Managementstijl: meten is weten, controlerend. 

Na zorg

De afdeling wordt gedurende 2 jaar 3 x per jaar ondersteund, waarbij gekeken wordt of de zelfsturing in het team naar een volgd level van leiderschap kan. Van Forming en Storming naar Norming en Performing.  Medeewrkers die aanvankelijk op de rem stonden, worden activer en hun initiatief groeit. 

Communicatietraining

Door de voor en tegens tegen elkaar af te wegen van de huidige werkwijze, is gekozen het hele team incl. management te begeleiden op communicatie en vertrouwen. 
Resultaat: een nieuwe visie als afdeling, omgang met elkaar, en vooral vertrouwen waardoor de motivatie steeg, het ziekte verzuim omlaag ging en de werknemerstevredenheid omhoog ging. 

Portfolio

Hier volgt ons portfolio

Testimonials

Geen woorden maar daden…..

Do you sometimes have the feeling that you’re running into the same obstacles over and over again? Many of my conflicts have the same feel to them, like “Hey, I think I’ve been here before,

John Doe

Company name

Do you sometimes have the feeling that you’re running into the same obstacles over and over again? Many of my conflicts have the same feel to them, like “Hey, I think I’ve been here before,

John Doe

Company name

Do you sometimes have the feeling that you’re running into the same obstacles over and over again? Many of my conflicts have the same feel to them, like “Hey, I think I’ve been here before,

John Doe

Company name

Counters

Van mond op mon

Tevreden klanten

Join us! It will only take a minute

Team Member

Job Title

Latest News

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Meer weten? 

Of het nu gaat om een concrete coachings/trainingsvraag of een brainstorm, wij gaan graag met jou rond de tafel.

De contactformulier wordt hier getoond. Voor het activeren moet je de parameter ”shortcode contactformulier” instellen van het Aanpassing menu.