Home

De Werkplaats is in ontwikkeling. De komende tijd bouwen we aan deze website. Ondertussen werken we door met mooie organisaties aan het ophalen van wat er in de persoon of organisatie licht te wachten om in gezet te worden. De ‘parel’ in de oester mag gezien worden.

Welkom bij de Werkplaats voor Leiderschap.  Dé plaats om in aan de slag te gaan met leiderschap. Laat je inspireren. Want ‘de essentie van leiderschap is om meer Leiders voort te brengen, niet meer volgers’, zei Ralph Nader ooit.  Dat is juist vandaag de dag belangrijker dan ooit. Het is makkelijk om een methode te volgen. Als je dat eenmaal kan is de volgende stap dat je de bedoeling van de makers, hun intentie, vorm gegeven in de methode, gaat begrijpen. Dan verlaat je de methode en vaar je verder op de ‘stoom’van de makers en geef je je eigen werk/leven vorm. Dán ontsteek je vuren. Hoé dát werkt, leggen we je graag uit.

De neuzen…..staan niet dezelfde kant op. Ken je dat? Voor je het weet beland je in weerstand/irritatie en stokt de productiviteit. Hoe zou het zijn als je van irritatie naar synergie kan gaan? De ander benuttend voor een hogere productiviteit? Meer weten? Onder het genot van een kop koffie/thee? Neem contact op.

Je bent goed in je werk. Toch ‘weet’ je dat je momenteel niet alles uit jezelf haalt wat erin zit. Wij gaan graag in gesprek om te bekijken wat we voor jou kunnen betekenen en hoe jij weer je eigen kompas voelt.

Aanbod

Met de Werkplaats kun je vele kanten op.

Voor het onderwijs. Eigenaarschap in in de klas: 

  • Video-interactie: laat de docent zich verder ontwikkelen. Laat ze in de spiegel kijken. In een kortdurende aanpak van 5 sessie’s waaronder 3 video opnames krijgt een docent ‘eigen’ inzicht in zijn/haar handelen én in wat echt werkt.
  • Coaching: in 6 sessies lekkerder in je vel. Eventueel kan het traject aangevuld worden met loopbaanbegeleiding en of met mindfull werken. Wat het je oplevert? Rust. Rust in je kop én in je lijf.
  • Werkdruk: hoe ga jij om met de steeds hogere eisen en takenlast in het onderwijs? En hoe vertaal jij dat naar de rest van je team? Wij kunnen jou helpen om je werk vanuit rust te doen. Dat vraagt inzicht in je patronen en je gedrag.

Eigenaarschap in de organisatie/directie:

  • Herken je dat? Een team dat niet wil? Een teamlid dat altijd tegen lijkt te werken, je krijgt je beleid niet van de grond. Of het loopt goed en je weet van binnen “ik haal er niet uit wat erin zit”. Wij ondersteunen zodat jij in staat bent nóg effectiever met je team aan de slag te gaan.
  • Team begeleiding: sprankelend en enthousiast aan de slag met waar het écht om gaat in het onderwijs. Dat is voor elke school, en elk team anders. Aan de slag met werkdruk verlaging? Is dat meer handen in de klas, minder taken?  Meer eigenaarschap? En waarom ? Wat betekent dit voor het individu in het team én het team als geheel?

Leiderschap in Zorg en semi overheidsinstellingen:

Coaching: ons werk vergt steeds meer van ons. Voor de een is dat een valkuil, terwijl de ander geniet als nooit tevoren. Om te kunnen genieten van wat er momenteel van door de organisatie van een medewerker gevraagd wordt bieden wij de mogelijkheid om eigen patronen  te leren herkennen. In een doelgerichte kortdurende aanpak in 1 op 1 setting.

Loopbaanvraagstukken: na een studie ‘rolt’een medewerker meestal in een baan. Soms voor korte soms voor langere tijd. Na verloop van tijd is het goed om even stil te gaan staan. De wereld gaat maar door, en werknemers doen hun  werk prima, maar…doen zij nog wel wat écht bij ze past? Of passen ze zich de hele tijd aan. Flexibiliteit is prima. Het gaat erom dat je medewerkers op de juiste plek zitten.  Door te kijken naar passies, werkverleden, is er een rodelijn te ontdekken in waar het een medewerker om te doen is. Geef jij ze de mogelijkheid om in een 6 tal gesprekken zicht te krijgen op hun loopbaan en waar ze heen willen? Onderzoek wijst uit dat dit een grotere garantie geeft op betrokken en loyale medewerkers.

Verder bieden wij coaching van directieleden, maar ook coaching bij het verwerken van verlies. Dat kan na een scheiding zijn, bij het overlijden van een dierbaar persoon of het vanuit organisatorisch oogpunt verlies van een baan of hele afdeling.

Over ons

De Werkplaats voor Leiderschap is een initiatief van Jeroen Slee. Ik kom van origine uit het onderwijs, en ben erg geboeid door leren en communicatie. Ben je bijv. een goede leraar als leerlingen direct snappen wat je bedoelt….of…als je instaat bent leerlingen zich zo zelfstandig mogelijk te laten ontvouwen? Voor beide is wat te zeggen. Bovendien heb je het te doen met de realiteit van jouw gezichtspunt. Ik heb mij laten inspireren door vele trainers en leraren om situaties van allerlei kanten te bekijken. Uiteindelijk ben ik intensief met leiderschap aan de slag gegaan via Phoenixopleidingen .  In mijn werk zet ik in wat nodig is om de ander/ het team/ de directie in een nieuwe stap te ondersteunen.  Die stap kan groot dan wel klein zijn. Wat klein lijkt kan groots uitpakken. De afgelopen jaren heb ik mensen met burnout en vitaliteitsvraagstukken begeleid.

Privé: Blog

Contact

De Werkplaats voor Leiderschap vind je in Amersfoort. Wij werken door heel Nederland.

Marconistraat 10

3817 TG, Amersfoort

06-23971474

info@jeromas.nl